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崗位職責：
1、根據公司戰略目標，制定私域運營的整體策略，包括用戶增長、活躍度提升、用戶粘性增強等；
2、負責與業務線緊密協作，結合用戶需求和產品特點，節日等設計并搭建引流鏈路和承接活動，實現公域流量轉私域并裂變，制定用戶增長活動策略，實現私域持續增長的目標;
3、運用數據分析工具，實時關注流量變化、用戶行為等指標，確保私域運營活動的合規性;
4、探尋新的增長機會，制定流量增長策略和方案，準確快速的落地，達成流量增長目標;
5、定期監控與分析私域運營數據，發現問題并提出優化方案，提升運營效果；
6、負責團隊管理和過程績效指標考核，私域流量的日常運營管理，運營業務sop 并把控有效落地執行，定期沉淀方法論并推動團隊優化效果。

崗位要求：
1、總監2年以上經驗（經理經驗不低于5年），全日制專科及以上學歷；
2、熟悉流量轉化閉環和引流方式，有私域流量成功變現的經驗；
3、熟悉用戶管理體系，能熟練運用社群運營工具和互動技巧，有數據敏感度，時刻關注行業動態；
4、熟練使用數據分析工具，具有較強的數據分析能力，能夠敏銳捕捉數據潛在價值；
5、具有團隊精神，注重團隊協作，能帶動團隊不斷達成目標。

核心知識和技能:
商業規劃思維（了解商業畫布，具備撰寫商業計劃書基礎能力）
用戶思維（用戶畫像，標簽建立，分級分類管理，會員體系等，注重用戶價值培養思維）
產品思維（打造產品矩陣，產品構建邏輯，多品類多品項經驗，產品客單200-500元）
平臺思維（社群必要項，APP，小程序，商城至少有一項完整項目經驗）
流量思維（公域轉私域經驗必備項，種子用戶留存和裂變必備項）
管理經驗（管理團隊人數不低于8人，有項目推動經驗，熟悉基礎甘特圖，項目管理工具）

福利介紹：
1、薪資構成：基本工資+崗位工資+績效工資+業績提成+獎金津貼等
2、福利津貼：交通津貼、通訊津貼、餐費補貼、全勤獎、績效獎金、工齡獎、年終獎、傳統節日禮品禮金等
3、社會保險：為員工購買社會保險（醫療保險、養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險）
4、帶薪假期：帶薪婚假、帶薪喪假、帶薪法定假等假期福利
5、趣味活動：聚餐、員工旅游、戶外游園、爬山、燒烤、生日會、積分游戲等
6、技能培訓：內部商學院培訓+外部專業培訓相結合，為不同發展階段的員工提供各類技能、知識、資源共享等培訓：**員工可享有公司培訓補貼基金，3年以上老員工可享受每年1000元培訓基金
7、未來前景：根據人才盤點及員工的職業發展規劃，讓每位員工擁有晉升和拓寬工作發展空間的機會
8、工作餐：公司專門聘請阿姨操持員工免費的工作餐，每日四菜一湯，出門在外亦能享受家的味道，免除糾結于叫外賣的煩惱

汕頭電商中心上班時間：朝九晚六，大小周，管理級員工實行彈性時間工作制。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！