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崗位職責：
1、建立和完善人力資源管理體系，制定相關制度方案及通知文件，落實與監督工作，
2、負責月度薪資與績效核算，編制相關表格；
3、按需完成各部門用人需求，滿足人員配置，全面負責招聘、面試安排、篩選及背景調查等；
4、負責員工入職/離職、轉正/晉升、調任，合同簽訂與續簽等流程辦理；
5、月度社保、公積金申報，意外險和員工生育津貼辦理，處理工傷事件等
6、員工檔案建立和更新，勞動合同關系管理，處理并維護員工日常關系；
7、維護并及時更新系統人員信息；
8、領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理類相關專業；
2、具備3年以上相關工作經驗，熟悉人力資源模塊和工作流程；
3、具備良好的文筆書寫，溝通能力，組織協調能力和團隊合作精神；
4、工作認真，具有較強的責任心和服務意識。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！