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主負責招聘版塊
一、崗位職責
1、分析用人需求并完成人才畫像梳理，滿足各部門用人需求；
2、建立企業人才庫，維護外部人才，挖掘內部人才，為上級提供人才梯隊建設的建議；
3、規范及優化招聘體系，包括招聘流程和標準，招聘話術及面試測評等；
4、及時有效招聘合適人才，包括篩選/面試/入職談判及試用期管理全流程，保障團隊人才留存率。
二、任職要求
1、2年以上招聘經驗，校招管理/管理層招聘、獵頭經驗者更佳；
2、熟悉招聘流程、面試技巧、入職談判及試用考核；
3、具備人力資源基本理論知識、相關法律法規認知；
4、主動性、責任心、靈活適應、積極樂觀、對人的敏感度。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！