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1、負(fù)責(zé)擬定公司招聘計劃，負(fù)責(zé)公司招聘團隊管理，**人才招聘；
2、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計和崗位設(shè)置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書；
3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他相關(guān)會議；
4、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會，員工活動，開展年度總結(jié)和年度表彰活動；
5、管理公司行政資產(chǎn)及車輛的管理；
6、主導(dǎo)部門內(nèi)工作，協(xié)調(diào)部門間工作。
7、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，**者可以放寬至少5年以上人事行政管理經(jīng)驗；
2、工作思路清晰和豐富的實踐經(jīng)驗；
3、極強的招聘執(zhí)行力，有一定的招聘渠道的積累和認(rèn)識，能承受高壓工作，**的溝通表達能力，高度的團隊協(xié)作精神，責(zé)任心強；
4、有同行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！