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工作職責(zé)： 
1、在指定銷售區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)渠道客戶的拜訪以及爭取訂單 
2、開發(fā)新客戶，維護(hù)售點(diǎn)生動化 
3. 管理區(qū)域內(nèi)的公司冷飲設(shè)備 
4. 以及其他項(xiàng)目的工作跟進(jìn)
  
職位要求： 
1、能夠在較強(qiáng)壓力下積極開展工作 
2、良好的表達(dá)能力
3、持有摩托車駕駛執(zhí)照并自備摩托車
4、1年以上快速消費(fèi)品行業(yè)實(shí)際銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

薪酬福利：
1． 基本工資 + 獎金 + 旺季獎勵
2． 購買五險(xiǎn)一金
3． 依法享有帶薪年休假；享有法定有薪假期（元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、中秋、國慶節(jié)等）及有薪婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假、病假等
4． 享有交通津貼、高溫津貼；重要節(jié)日免費(fèi)發(fā)放飲料；高溫季節(jié)每個(gè)工作日發(fā)放2支清涼飲料等人性化福利
5． 符合條件者享有年終獎，公司每年一次薪資回顧
6.    購買商業(yè)重大疾病險(xiǎn)、子女商業(yè)保險(xiǎn)

職業(yè)發(fā)展：
公司設(shè)有完善的人才晉升及發(fā)展制度。每年兩次開展儲備銷售主任/經(jīng)理選拔，面向公司內(nèi)部的銷售團(tuán)隊(duì)選拔合格的銷售管理人員。同時(shí)，公司為員工提供匹配的培訓(xùn)資源。例如不定期開展的銷售技巧、談判技巧、Office技能等培訓(xùn)，員工也可自主登陸公司的電子學(xué)習(xí)平臺獲得豐富的學(xué)習(xí)資源。
晉升路徑：初級業(yè)務(wù)（剛?cè)肼殻�——中級業(yè)代——主任——經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理
 (每一次成功晉級均不有同幅度的薪資調(diào)整)

廣東太古可口可樂誠摯歡迎廣大銷售人才的加盟，我司提倡性別均衡，歡迎投遞銷售崗位！
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