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崗位職責：
1.根據公司經營發展目標制定人員招聘規劃；
2.負責對招聘渠道進行規劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效執行；
3.組織和執行招聘計劃，包括通知和安排面試等；
4.新進員工手續的辦理及試用期追蹤。包括新人入職培訓，員工關系協調，新人入職異常處理等；
5.完成上級交辦的其它事務。
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源或行政管理專業；
2.2年以上制造業招聘經驗，熟悉招聘流程及實際操作運用；
3.性格開朗，踏實穩重，能承受一定工作壓力；
4.善于分析總結,具有較強的邏輯思考能力和執行力，對招聘所遇的困難能較好的去解決，積極主動的完成工作。
5.熟悉辦公軟件操作；
6.具備較強的文案撰寫能力；
7.有員工關系管理經驗可優先；
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！