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1、人力資源、行政管理或相關專業本科及以上學歷，5年以上人力資源與行政管理工作經驗，其中至少2年以上經理崗位工作經驗，印刷或制造業背景優先。
2、熟悉國家和地方勞動法律法規及相關政策，熟練掌握人力資源六大模塊和行政管理工作流程與技巧。具備良好的人才招聘、培訓開發、績效管理、薪酬設計和員工關系管理能力。
3、具備出色的組織協調、溝通談判和問題解決能力，能夠有效處理復雜的人際關系和工作問題。有較強的文字寫作能力，能獨立撰寫各類人力資源與行政管理制度、報告等文件。
4、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）及人力資源管理信息系統。具備良好的團隊管理能力，能夠帶領團隊高效完成各項工作任務。
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